În acest text discut relaţia dintre primii trei termeni din titlu din
perspectiva conceptului de nişă ecologică.
Termenul “nişă” se referă la locul ocupat de un organism, o populaţie sau o
specie în economia naturii. Prin loc se pot înţelege diferite lucruri, de la o
teorie a nişei la alta. Nişa poate fi în spaţiul fizic, când locul e locul
fizic în care se află obiectul productiv respectiv cu toate proprietăţile sale
abiotice. Nişa poate fi trofică atunci când locul e poziţia într-o reţea de interacţiuni trofice cu alte
organisme din alte specii, de hrănire. Nişa mai poate fi multidimensională când
locul se referă la poziţia într-un spaţiu de stare caracterizat atât prin variabile
geografice, fizico-chimice (abiotice), cât şi prin variabile biologice (trofice
sau reflectând alte relaţii între specii – parazitism, simbioză, etc).
În unele interpretări nişa poate fi goală, adică locul există în economia
naturii şi aşteaptă să fie umplut de nişte organisme, cum stau ouăle într-un
cofraj. În alte intepretări nu poate exista nişă goală, adică fiecare organism
şi specie îşi creează propria nişă prin relaţiile proprii pe care le
stabileşte. Argumentul cel mai puternic pentru faptul că nu există nişe goale e
evoluţia biologică, apariţia de noi specii care ocupă locuri care nu existau
înainte.
Prin analogie, în societate putem vorbi de o nişă a fiecărei persoane sau
ocupaţii ori profesii ca loc în raport cu toate variabilele care influenţează
un om: variabile umane (alţi oameni) şi neumane (diferite feluri de resurse sau
obiecte care influenţează un om).
Putem acum să formulăm următoarea întrebare: este potrivit să spunem că există nişe libere pentru oameni în
societate, sau mai degrabă fiecare om îşi creează propria nişă ?
În teoria managementului vorbim de patru funcţii manageriale: stabilirea
scopurilor, organizarea şi recrutarea, motivarea şi controlul. Organizarea şi
recrutarea presupun proiectarea unor nişe goale, a unor roluri, şi umplerea lor
cu oameni. Instituţiile (nu în sensul de reguli formale) sunt un tip particular
de oragnizaţii. Instituţiile statului, Biserica instituţie serviciile de
informaţii, proiectează şi gestionează umplerea de nişe goale cu oameni ca să
producă ceva stabilit când şefii lor au formulat scopurile.
Psihologia ca ştiinţă urmăreşte producerea de teorii despre comportamentul
uman pentru a-l prezice şi a-i ajuta pe cei care nu au comportament
responsabil. Responsabilitatea e în raport cu nişte roluri stabilite sociale ca
fiind caracteristice unor nişe goale. Omul trebuie să le umple responsabil. Omul
sănătos psihic nu trebuie să devieze prea mult de la aceste roluri prestabilite
fie prin evoluţie culturală, fie prin proiectare instituţională.
Sufletul, caracteristic omului înţeles ca persoană, nu e încadrabil în
această schemă. Omul care persoană nu e aşezat într-o nişă de alţii, ci îşi
creează propria nişă, e unic, e irepetabil, acceptă să joace nişte roluri, dar
nu-şi construieşte identitatea din roluri. Stratul identitar dat de roluri
poate fi cu uşurinţă scos cum îşi scoate cineva haina. Doar Creatorul îi ştie
rolul unui om, alţi oameni nu au acces la ce ştie El.
Omul ca persoană poate evolua, poate inventa, poate crea ceva nou cultural
şi comportamental, aşa cum în natură apar specii noi pentru care nu exista nici
o nişă înainte, nici un loc gol. Aceste specii altceva decât putea să „creadă”
natura înainte că se poate face. Omul ca persoană poate să facă altceva decât
credea oricine înainte care i-a dat vreun rol.
Este curios că în Biserică şi stat se doreşte amestecarea la una şi
aceleeaşi persoană a unor roluri ce ţin de o ontologie a omului ca persoană,
creator de nişă şi a unor roluri psihologice ce ţin de un mod de a gândi omul
ca umplător de nişă, om folosit la ceva de cei care îl manageriază. E foarte
greu de dus aşa ceva.
Există o complementaritate funcţională la scară socială între duhovnicie şi
psihologie, dar nu poate exista la aceeaşi persoană decât cu psihologia ca
ocupaţie secundă, gândită ca un model simplist al omului subsumat celui
duhovnicesc. Nu poţi folosi psihologia în actul duhovnicesc efectiv. Acolo
foloseşti altceva.
Ispitirea din dragoste duhovniceasca pentru a arăta limitele şi a da reper
pentru progresul sufletesc e cu totul lipsita de duritate, netraumatizantă,
condusă de har, spre deosebire de cauterizările psihologice la limita aparentei
răutăţi, conduse de interes profesional ambalat în pseudodragoste, proiectate
printr-o teorie psihologică sau alta.
Încheiere
As fi de folos un articol despre astfel de lucruri scris de un psiholog
profesionist. Ar fi de folos si unul in cheie duhovniceasca despre relatia
dintre psihologie, suflet si institutii, daca e cineva echipat să vorbească
despre asta.
Dragostea e după discernamant, psihologia e după teorie. Cea de-a doua adusă
în prin plan întârzie creşterea discernămantului.
Cand girezi un domeniu sau nişte roluri, când ai pretenţia ca ştii
normalitatea şi îti asumi să invadezi vieţile altora ai de dat şi niste
interpretări dincolo de etichetări şi facut cş ploua în situaţiile de acest
fel. Dar tăcerea e şi ea un răspuns suficient cu privire la ce ştii şi faci de
fapt.
Dacă aceste text a fost de un modest folos pentru a deschide o discuţie
atunci şi-a atins scopul. În societate avem roluri şi nu avem nici un rol.
Notă
Am scris acest text pornind de la situaţia Părintelui Hrisostom Filipescu.